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Capitale umano

L’azienda ha un’età che tocca il tetto massimo dei 50 anni

Ogni azienda persegue una propria politica e decreta le assunzioni in base a essa. Anche l’età dei dipendenti ne può constatare lo stato di salute o, per esempio, l’approccio sostenibile.

Talvolta, invece, c’è solo un buon riciclo e una pratica di assunzione sapiente che si basa sulle competenze e non su altro (anagrafica in primis).

L’età media dei dipendenti è tra i 30 ed i 50 anni.