Egicon

Environmental, Social e Governance

La sostenibilità è un dovere verso il sistema, le persone e l’azienda.

Scopri il nostro percorso in ambito ESG

Environmental, Social e Governance

La sostenibilità è un dovere verso il sistema, le persone e l’azienda.

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I parametri SDGs

Gli obiettivi di sostenibilità di Egicon

Egicon ha realizzato azioni in linea con 5 dei 17 parametri SDGs (Sustainable Development Goals) riconosciuti dalle Nazioni Unite, in tema di sviluppo sostenibile. L’azienda ha armonizzato la propria crescita economica con l’inclusione sociale e la tutela dell’ambiente, prendendo in considerazione quindi non solo la dimensione “green”, ma anche dinamiche economiche e sociali.

ESG Facts

For Frilvam, the focus on the sustainability of its activities is key to addressing the day-to-day issues related to the “ESG” themes. In its mission it works in order to meet the needs of customers, working in an ethical and rational way, with particular focus on innovation issues oriented to the sustainability and safety of its employees.

ESG Priorities

2022/2024

For Frilvam, the focus on the sustainability of its activities is key to addressing the day-to-day issues related to the “ESG” themes. In its mission it works in order to meet the needs of customers, working in an ethical and rational way, with particular focus on innovation issues oriented to the sustainability and safety of its employees.

Ambiente

La società considera gli impatti socio-ambientali tra i fattori di rischio aziendali.

La società monitora con appositi indicatori quantitativi, le proprie performance di sostenibilità a tema ambientale.

La società ha un consumo di energia elettrica annuo, in tutte le proprie sedi aziendali, pari a 401 MWh.

Performance di

Sostenibilità

100% Energia

Rinnovabile

La società ha in essere contratti di fornitura elettrica con sole fonti rinnovabili.

Eventi & News

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Network e Territorio

La società attesta il proprio sistema di gestione della qualità, avendo ottenuto la certificazione ISO 9001.

L’azienda è dotata di una politica sulla privacy e sicurezza dei dati.

I prodotti dell’azienda vengono accompagnati da adeguata etichettatura informativa in merito alle pratiche di smaltimento dei prodotti e i relativi impatti ambientali o sociali.

ISO

9001

After sales

L’azienda utilizza sistemi digitali innovativi per la conduzione da remoto di assistenza alla clientela. In particolare la società svolge servizi di after sales da remoto.

Eventi & News

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Gender Gap

People

Numero di dipendenti (inclusi stage e tirocini) per categoria professionale DONNE: 10 impiegate e 8 operaie.

Numero di dipendenti (inclusi stage e tirocini) per categoria professionale UOMINI: 5 dirigenti, 6 quadri, 31 impiegati e 17 operai.

La differenza di salario media tra uomini e donne è pari allo 0%.

Retribuzione media per genere e per categoria professionale più rappresentata: donne e uomini € 24300.

Retribuzione

Media per genere

Eventi & News

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Monitoring

Fornitori

Modello di Business e Innovazione

La società adotta un sistema per la valutazione dei fornitori.
I fornitori valutati per possesso certificazioni ambientali sono il 2% del totale.

Nella fabbricazione dei prodotti, la società utilizza applicazioni e tecnologie che consentono data analytics (es. analisi dei dati relativi ai consumi energetici e di materiale) e diagnostica (es. monitoraggio delle funzionalità del macchinari).

L’azienda fabbrica prodotti che utilizzano le tecnologie Al-Machine Learning o loT.

L’azienda fabbrica prodotti in grado di utilizzare la tecnologia 5G.

Nuove

Tecnologie

Eventi & News

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Leadership & Governance

L’organo di governo societario è rappresentato da un Consiglio di Amministrazione.

Il CdA è formato da 3 a 5 persone.

Il CdA ha da 3 a 5 membri indipendenti.

Consiglio

di Amministrazione

Donne

nel CdA

La presenza di donne all’interno dell’organo di governo è inferiore al 33%.

Eventi & News

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