Environmental, Social e Governance
La sostenibilità è un dovere verso il sistema, le persone e l’azienda.
Scopri il nostro percorso in ambito ESG
Environmental, Social e Governance
La sostenibilità è un dovere verso il sistema, le persone e l’azienda.
Scopri il nostro percorso in ambito ESG
I parametri SDGs
Gli obiettivi di sostenibilità di Egicon
Egicon ha realizzato azioni in linea con 5 dei 17 parametri SDGs (Sustainable Development Goals) riconosciuti dalle Nazioni Unite, in tema di sviluppo sostenibile. L’azienda ha armonizzato la propria crescita economica con l’inclusione sociale e la tutela dell’ambiente, prendendo in considerazione quindi non solo la dimensione “green”, ma anche dinamiche economiche e sociali.
ESG Facts
For Frilvam, the focus on the sustainability of its activities is key to addressing the day-to-day issues related to the “ESG” themes. In its mission it works in order to meet the needs of customers, working in an ethical and rational way, with particular focus on innovation issues oriented to the sustainability and safety of its employees.
ESG Priorities
2022/2024
For Frilvam, the focus on the sustainability of its activities is key to addressing the day-to-day issues related to the “ESG” themes. In its mission it works in order to meet the needs of customers, working in an ethical and rational way, with particular focus on innovation issues oriented to the sustainability and safety of its employees.
Ambiente
La società considera gli impatti socio-ambientali tra i fattori di rischio aziendali.
La società monitora con appositi indicatori quantitativi, le proprie performance di sostenibilità a tema ambientale.
La società ha un consumo di energia elettrica annuo, in tutte le proprie sedi aziendali, pari a 401 MWh.
Performance di
Sostenibilità
100% Energia
Rinnovabile
La società ha in essere contratti di fornitura elettrica con sole fonti rinnovabili.
Eventi & News
Network e Territorio
La società attesta il proprio sistema di gestione della qualità, avendo ottenuto la certificazione ISO 9001.
L’azienda è dotata di una politica sulla privacy e sicurezza dei dati.
I prodotti dell’azienda vengono accompagnati da adeguata etichettatura informativa in merito alle pratiche di smaltimento dei prodotti e i relativi impatti ambientali o sociali.
ISO
9001
After sales
L’azienda utilizza sistemi digitali innovativi per la conduzione da remoto di assistenza alla clientela. In particolare la società svolge servizi di after sales da remoto.
Eventi & News
Gender Gap
People
Numero di dipendenti (inclusi stage e tirocini) per categoria professionale DONNE: 10 impiegate e 8 operaie.
Numero di dipendenti (inclusi stage e tirocini) per categoria professionale UOMINI: 5 dirigenti, 6 quadri, 31 impiegati e 17 operai.
La differenza di salario media tra uomini e donne è pari allo 0%.
Retribuzione media per genere e per categoria professionale più rappresentata: donne e uomini € 24300.
Retribuzione
Media per genere
Eventi & News
Monitoring
Fornitori
Modello di Business e Innovazione
La società adotta un sistema per la valutazione dei fornitori.
I fornitori valutati per possesso certificazioni ambientali sono il 2% del totale.
Nella fabbricazione dei prodotti, la società utilizza applicazioni e tecnologie che consentono data analytics (es. analisi dei dati relativi ai consumi energetici e di materiale) e diagnostica (es. monitoraggio delle funzionalità del macchinari).
L’azienda fabbrica prodotti che utilizzano le tecnologie Al-Machine Learning o loT.
L’azienda fabbrica prodotti in grado di utilizzare la tecnologia 5G.
Nuove
Tecnologie
Eventi & News
Leadership & Governance
L’organo di governo societario è rappresentato da un Consiglio di Amministrazione.
Il CdA è formato da 3 a 5 persone.
Il CdA ha da 3 a 5 membri indipendenti.
Consiglio
di Amministrazione
Donne
nel CdA
La presenza di donne all’interno dell’organo di governo è inferiore al 33%.
